Звільнення за власним бажанням: порядок, документи та строк попередження

Припиняючи трудові відносини в Італії, важливо правильно визначити процедуру, дату завершення роботи та умови договору. Перед поданням варто перевірити строк попередження роботодавця й можливі наслідки для допомоги з безробіття.

Електронне подання через наш патронат

Наш патронат має авторизацію для електронного подання повідомлень про звільнення. Ви можете записатися на перевірку відомостей про трудові відносини, заповнення та надсилання заяви.

Самостійний доступ до державного сервісу здійснюється через SPID або CIE. Для подання через нашого уповноваженого оператора передавати власні паролі не потрібно. Подане повідомлення можна відкликати протягом семи днів. Офіційна процедура Міністерства праці.

Які документи підготувати

На прийом візьміть:

• документ, що посвідчує особу, та податковий код;
• трудовий договір або лист про прийняття на роботу, включно зі змінами;
• останній розрахунковий лист — busta paga;
• дані роботодавця, зокрема податковий код та email або PEC;
• заплановану дату завершення трудових відносин;
• наявне листування з роботодавцем щодо звільнення.

Документи потрібні для попередньої перевірки. Не всі вони є обов’язковими додатками до електронної заяви.

Строк попередження та особливі випадки

Ми перевіряємо застосовний колективний договір CCNL, посаду та стаж, щоб визначити строк попередження. Дату набрання чинності звільненням у формі потрібно відрізняти від останнього дня трудових відносин.

Для домашніх працівників, державних службовців і випадків, що потребують підтвердження під час захищених періодів материнства чи батьківства, діють окремі правила. Colf і badanti також можуть звертатися до нас: допоможемо визначити необхідні дії для домашньої праці. Сфера застосування та винятки.

Нормативна база

Ст. 26 D.Lgs. 151/2015; D.M. від 15.12.2015; ст. 55 D.Lgs. 151/2001; закон 203/2024 і циркуляр Міністерства праці 6/2025. Щодо NASpI — циркуляр INPS 98/2025.